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Job dit que les travailleurs qui ont même une minute de retard seront amarrés toute la journée dans un message viral

Les micro-managers sont généralement détestés, surtout au travail. Il y a des tonnes d’articles sur la façon dont il est ennuyeux de travailler en dessous. Même s’ils sont presque universellement détestés, les lieux de travail sont pleins de gens qui adorent se concentrer sur les moindres détails.

Le blog d’apprentissage de LinkedIn écrit : « La microgestion reste courante. Une enquête a révélé que 79 % des employés ont eu des microgestionnaires et 69 % des employés ont déclaré qu’ils envisageaient de changer d’emploi parce qu’ils étaient microgérés.

Dans certains lieux de travail, la micro-gestion ne se limite pas aux attributs individuels ou aux patrons autoritaires, mais peut également être profondément ancrée dans la politique de l’entreprise.

Cela peut être une véritable déception lorsque vous êtes un employé autrement productif qui exécute toutes ses tâches mais qui est redevable à un nombre d’heures défini sur le lieu de travail, vous obligeant à vous tourner les pouces à votre bureau ou à une heure de début rigide. Prenez, par exemple, cet avis que quelqu’un a posté à partir de son travail, qui devient actuellement viral sur Reddit.

Source : Reddit | @genericuser99999

L’utilisateur @genericuser99999 a téléchargé une image sur le populaire sous-programme r/azntiwork de Reddit. Il comporte l’avertissement suivant de la haute direction d’une entreprise : « Veuillez noter que lorsque vous effacez tôt, il n’y a pas de période de grâce et vous êtes soumis à une discipline de présence car cela comptera comme une journée EL complète. »

Source : Reddit | @genericuser99999

Le message continue : « Des documents devront être fournis pour éviter la discipline. Vous devez être à votre poste de travail prêt à travailler au début de votre quart de travail et y rester sauf pour les pauses ou la fin de votre quart de travail. Cordialement, Humain Ressources. »

Source : Reddit | @genericuser99999

Donc, disons que vous devez travailler de 9 h à 17 h à ce travail particulier et que vous arrivez au travail un peu après votre heure de début officielle, ou que Dieu vous en préserve à 16 h 59. Vous allez devoir plaider votre cause auprès de la direction pour savoir pourquoi cela s’est produit.

Source : Reddit | @genericuser99999

Plusieurs rapports citent les « règles stupides » comme une des principales raisons pour lesquelles de nombreux employés décident finalement de quitter un lieu de travail particulier. Ils peuvent même les empêcher de postuler pour y travailler en premier lieu si les politiques sont divulguées avant qu’ils n’acceptent un emploi.

Source : Reddit | @genericuser99999

The Ladders écrit que « des règles stupides poussent les gens formidables à démissionner » et poursuit en énumérant plusieurs règles arbitraires qui entraînent des taux de rotation du personnel plus élevés : « Des exigences ridicules en matière de présence, de congé et de temps libre… jusqu’à cinq minutes de retard, même s’ils restent régulièrement en retard et consacrent du temps le week-end, vous envoyez le message que les politiques priment sur la performance. Cela pue la méfiance et vous ne devriez jamais donner un salaire à quelqu’un en qui vous n’avez pas confiance.

Source : Reddit | @genericuser99999

La majorité des Redditors ont déclaré que des politiques aussi strictes ne servent qu’à éloigner les employés des employeurs et à créer des environnements de travail hostiles. Par conséquent, ils augmentent les taux de rotation des employés, ce qui nuit au succès financier à long terme d’une entreprise.

Source : Reddit | @genericuser99999

Certains Redditors ont même déclaré avoir travaillé dans des environnements similaires et l’ont vu se retourner contre l’entreprise :

« J’ai déjà travaillé dans un endroit comme celui-ci. Quelques fois, je savais que je serais juste un peu en retard, alors je faisais demi-tour et rentrais chez moi. Pourquoi pas? »

D’autres ont dit que des politiques comme celles-ci sont intrinsèquement hypocrites parce que si un travailleur devait rester plus tard, la direction ne paierait pas de supplément pour cela ou s’y attendrait même simplement.

Source : Reddit | @genericuser99999

« Je déteste cette hypocrisie qui se produit à mon travail. Ils paniqueront si vous partez quelques minutes plus tôt lorsque votre quart de travail est terminé et qu’il n’y a plus rien à faire, mais ils sont sûrs qu’ils sont silencieux quand ils veulent que vous commenciez votre quart de travail plus tôt ou rester quelques minutes en retard pour terminer un rapport. « Je dois être un joueur d’équipe », disent-ils.

Source : Reddit | @genericuser99999

Certaines personnes ont été tellement frustrées par des politiques comme celle-ci qu’elles ont démissionné sans même avoir trouvé un autre emploi au préalable : « Et c’est la principale raison pour laquelle j’ai quitté mon dernier emploi. Ce n’est probablement pas ma décision la plus intelligente, étant donné que maintenant je ne suis pas tout à fait sûr si je Je serai en mesure de couvrir mon loyer et mes factures pour le mois prochain, mais ils ont tiré ça tellement de fois et si sans vergogne qu’à la fin, j’étais constamment énervé même quand je n’étais pas au travail, ça me rendait malade et je ne pouvais tout simplement plus le faire. »

Source : Reddit | @genericuser99999

Qu’est-ce que tu penses? Avez-vous besoin d’en savoir plus sur la situation avant de pouvoir faire une évaluation? Peut-être que les retards des employés étaient un problème à grande échelle dans l’entreprise ? Ou pensez-vous que ce n’est pas OK dans n’importe quelle circonstance?

Oliver Barker

Il est né à Bristol et a grandi à Southampton. Il est titulaire d'une licence en comptabilité et économie et d'une maîtrise en finance et économie de l'Université de Southampton. Il a 34 ans et vit à Midanbury, Southampton.

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